Page 9 - Epreuve orale
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  Les remerciements : c’est un passage obligé de la politesse. Ils s'adressent à l'ensemble
                      du  personnel  de  l'entreprise  en  général  mais  pas  plus.  Il  convient  de  remercier  le
                      responsable de l’entreprise, puis votre maître de stage et enfin le reste du personnel.
                      Voici  quelques  formules  pour  vous  aider  :  http://www.rapportdestage-
                      facile.com/remerciement-rapport-stage.html

                     L’introduction : elle est importante car c'est votre premier échange avec le jury. Elle
                      doit lui donner envie de lire le rapport ! Elle comporte à minima :
                          1.  Le cadre de l’épreuve :  Dans le cadre du DCG, les étudiants doivent….
                          2.  Un bref rappel des objectifs du stage (évitez de recopier le référentiel)
                          3.  L'identification rapide de(s) l'entreprise(s) (dénomination et activité principale)
                          4.  Le processus choisi
                          5.  Le thème choisi (et pourquoi vous l'avez choisi)
                          6.  Le plan du rapport.

                   A. Première partie du rapport

               De 8 à 10 pages, elle se compose de la présentation de ou des entreprises ainsi que de la
               présentation  du  processus  choisi.  Elle doit  être rédigée  et  structurée  (titres  et  sous-titres
               numérotés).
               Le jury doit comprendre le contexte de votre expérience professionnelle.
               Vous pouvez utiliser « avec modération et discernement » les ressources documentaires à
               votre  disposition  :  brochure  d'entreprise  ou  site  internet....  Attention  une  entreprise
               communique pour se « vendre ». Veillez à conserver à cette partie un style informatif et neutre.
               Il  sera  peut-être  judicieux  d'exposer  certaines  informations  sous  forme  de  tableau,  de
               graphique,  de  schéma.  Pour  ne  pas  alourdir  le  développement,  certains  de  ces  éléments
               pourront être placés en annexe.

                     1. Présentation de l’entreprise (4 pages maximum) : voici quelques éléments pour vous
                        permettre de présenter correctement vos différents lieux de stage :
                                     Identification : Dénomination sociale, ville, forme juridique, montant
                                      du  capital.  Appartenance  à  un  groupe  de  sociétés,  à  un  réseau
                                      professionnel. Historique rapide : dates clés et évènements les plus
                                      marquants depuis la création de l’entreprise
                                     Activités :  Produits  et/ou  services  fabriqués  et/ou  vendus,
                                      Implantation    géographique      (locale,   régionale,   nationale,
                                      internationale),  Réseau  de  distribution  des  produits  et/ou  services,
                                      Positionnement de l'entreprise sur son marché : concurrents / clients
                                      / fournisseurs : nombre, taille, implantation, Chiffre d'affaires et/ou
                                      résultat, son/leur évolution.
                                     Organisation de l’entreprise : structure (présentation des différents
                                      éléments qui concourent à la réalisation de l'activité de l'entreprise
                                      ainsi que des relations qu'ils entretiennent entre eux), éventuellement
                                      un organigramme de structure hiérarchique et fonctionnel (à placer en
                                      annexe), Effectif total, répartition des effectifs ...
                                     Présentation du service dans lequel le stage a été réalisé : missions,
                                      effectif,  organisation  du  travail,  outils  de  travail,  circulation  de


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